你投的简历，HR真的在看吗？
海投50家，已读不回率 80%+ — 不是投得不够多，是简历没在对的频率上
找学长改、淘宝¥50改、用ChatGPT改 — 改完更像模板，不像你
知道STAR法则但不知道怎么用 — 道理都懂，落到自己的经历上就不会写
该写的没写，不该写的写了一堆 — 社团、自我评价、个人爱好占了半页
不是AI帮你写，是AI帮你想
3 Agent Pipeline
不是一次生成，是三层把关。Guide引导挖掘经历 → Matching按HR视角重构 → Auditor质量审计。逐轮打磨，不是粘贴一段ChatGPT输出。
去AI味体系
不用"负责了……取得了显著成效"这类套话。用具体工具名、行业术语、自然直述。简历读起来像你自己花时间认真写的。
四类岗位分策略
国企和互联网看的东西不一样。私企技术看重项目和技术栈，国企看重学历和规范表达。我们按四类策略分别处理。
三步，给简历一次真正有用的修改
上传或从零生成
粘贴你的简历文本/PDF，或者跟AI对话从零开始。支持纯文本、PDF上传，不要求你排好版。
AI逐轮打磨
3 Agent Pipeline：引导挖经历→匹配度重构→质量审计。你不是一次拿到结果，可以跟AI讨论、逐段改。
下载完整简历
导出无水印PDF，直接拿去投。免费体验核心功能，完整报告Pro解锁。
和市面上的AI简历工具有什么不同
超级简历给你模板
→ 我们给你内容
其他AI工具美化句式
→ 我们重构匹配度
一刀切处理所有简历
→ 我们按四类岗位分策略
AI输出一眼假
→ 我们去AI味
常见问题
超级简历帮你选一个好看的模板、填内容、做基础的句式优化。我们不做模板排版，专注简历内容本身——从HR想看什么出发，帮你重构你的经历描述。适合"有经历但写不好"的人。
我们的去AI味体系专门处理这个问题。不是把"负责XX工作"改成"深度参与了XX全流程"这种明显的AI句式，而是用你自己的语言风格、你的行业术语、具体的工具和方法来写。最终效果是像你自己花两天认真改出来的。
经历少≠没东西写。Guide Agent会用11个自救问题帮你挖——你做过课设项目吧？小组作业里有你的角色吧？兼职、志愿者、自学、帮同学修过电脑？这些都是素材，只是你不知道怎么写成简历语言。
免费体验覆盖核心流程——从零生成初稿、上传简历获得基础优化建议、审计获得总分数+Top 3改进方向。完整审计报告、无限次数优化、无水印PDF下载属于Pro功能。
不保证。简历是敲门砖，不是保录卡。面试还看岗位匹配度、竞争情况、面试表现。我们的目标是把你的简历从一个"可能被忽略"的状态提升到"值得HR仔细看"的水平。